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转载自新牧网“”psy高达30,员工还可潇洒休假!这家猪场怎么做到的?“”

2018-06-24 08:45:15   来源:    点击:
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丹系猪不好养?这家猪场通过良种良饲相结合,再辅以高质量的精细管理,把丹系猪的产能挖掘到极致,PSY可达30头。一起来看看这家“细节控”的猪场,是如何做到的?

 
 

 

 

丹系猪产能全开,员工还能轮休——这家猪场是怎么做到的?

《农财宝典》新牧网记者 李峙贤

 

大家都知道“细节决定成败”,那么一家猪场对细节严格把控,能取得怎样的成绩?可能会超乎很多人的想象。新一期的2018养猪创新大赛赛区预热直播活动将走进华西赛区参赛猪场——成都旺江农牧科技有限公司(以下简称成都旺江),看看这家“细节控”的猪场,会为我们带来哪些惊喜。

 

成都旺江猪场景观

 

成都旺江是四川第一家丹系猪种猪场,目前拥有种猪1200头存栏,育肥猪10000头存栏,不同于国内一些猪场对丹系猪“不好养”的印象,成都旺江PSY可达30头,可见其对丹系猪产能挖掘的程度之高。

 

能取得如此的成绩,归功于成都旺江领先的理念:良种良饲相结合,再辅以高质量的精细管理。成都旺江拥有自己的饲料厂,以“烹饪食材的理念”来做饲料,使各项营养指标达到了很好的平衡,优质的营养才可以将丹系猪的产能充分发挥出来。

 

至于管理方面的工作,成都旺江的亮点就更多了,首先是猪场规划起点非常高,方方面面的设计都很合理,包括厨房和厕所的细节都考虑的非常仔细。其次是把硬件做到极致,可以长久地使用下去,而不会频繁地更换造成浪费。另外,人员的管理也显示出成都旺江非凡的实力,员工普遍是80后,90后也不少见,年轻化的队伍有效地保证了先进理念的推广和落实,而且团队具备年轻人的冲劲。

 

如何留住年轻人,是养殖行业普遍焦虑的问题,而成都旺江却能实现从事生产员工的年轻化,平均年龄仅有在23岁。旺江在高水平生产的基础上,制定了生产区全员学习模式,比如种猪场8名员工都是全能型员工,6人负责生产其余2人可以轮休而不会影响到生产,合理的轮休对年轻人非常有吸引力。

 

一句话总结成都旺江——猪舍里面高大上,猪舍外面环境好,细节管理处处见。眼见为实,想知道更多细节,就跟随《农财宝典》新牧网的记者团队走进成都旺江来一探究竟吧!

 

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成都旺江也报名参加了2018第二届中国养猪创新大赛,作为华西区的参赛猪场,将和来自全国各地多家实力派猪场同台竞技,究竟谁的模式更先进,谁有更耀眼的创新亮点,让我们拭目以待吧!这里有更多更新的亮点,热爱养猪的你,千万不要错过!扫码即可围观大赛!


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